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企业培训

 

52Talking依据企业战略目标,分析行业特点,考虑支出预算后,为员工制定了精准的英语学习计划,旨在尽快提高员工的英语技能,提升企业的国际竞争力。

 

其他企业英语培训症结所在:

1.费用超出企业预算
2.学习上班时间冲突
3.培训占用公司场地
4.监督缺失效果不佳

 

52Talking帮助企业对症下药:

1.优化资源配置,节约企业成本
2.学习时间灵活,不会影响工作
3.电话网络上课,哪里都能学习
4.学习追踪系统,效果尽在掌握


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